Responsable Industrialisation Traitement de Surface (H/F)

DéCOUVREZ

Sur notre site de Voreppe, notre activité de traitement de surface réalise des dépôts électrolytiques sur métaux (or, argent, bronze, sous-couches nickel et cuivre) pour l’ensemble des business units du Groupe. C’est l’un de nos trois sites de traitement de surface dans le monde, avec le Mexique et la Chine.

Pour sécuriser la mise en production de nos nouveaux procédés, nous créons un pôle Industrialisation. Il se situe entre l’équipe Recherche & Technologie, qui développe et qualifie les nouveaux bains et procédés, et l’Unité Autonome de Production, qui regroupe les méthodes, la production, la qualité et le planning. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Industrielles, vous prenez la responsabilité de ce pôle.

s’inscrit dans un projet structurant : la construction d’une nouvelle usine dédiée au traitement de surface, à horizon 3 à 4 ans, avec le transfert et la qualification de nos procédés sur de nouvelles lignes.

• Industrialiser les nouveaux procédés : à partir d’un procédé qualifié par la R&T, définir et qualifier les outils industriels de procédé, ainsi que les outillages, gammes, plans de maintenance et flux nécessaires à la production série, et valider les schémas industriels.
• Préconiser les solutions industrielles : analyser les risques, vous appuyer sur les propositions de la R&T et porter auprès de la production la solution retenue.
• Accompagner les démarrages : être en appui lors des premiers lancements en production, jusqu’à la montée en cadence.
• Piloter la phase industrialisation des projets : suivre le planning, le temps de montée en cadence, l’OEE (TRS), la capabilité des procédés (Cp/Cpk), les coûts réels, les temps de cycle et les retours terrain.
• Contribuer au projet de nouvelle usine : au sein du lot process et équipements, prendre en charge l’industrialisation des procédés existants, modifiés ou nouveaux sur les nouvelles lignes, analyse des flux comprise, avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Construire et animer

structurer le service et manager une équipe de 3 à 4 personnes (ingénieurs et techniciens).

• Faire le lien entre les équipes : travailler au quotidien avec la R&T, la production, la qualité, les achats et la supply chain.

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