Chef de projet H/F

Mission Quelles seront vos missions principales ?

• Piloter la réalisation et les essais de plusieurs Centres de Crise Locaux (jusqu'à 3 en simultané), en garantissant qualité, délais et coordination technique.
• Encadrer et animer les chef de chantier, en assurant une répartition efficace des responsabilités, et en favorisant un esprit d'équipe sur le terrain.
• Être un appui opérationnel auprès des conducteurs de travaux et de leurs équipes, en intervenant directement sur le terrain pour soutenir, débloquer ou anticiper les problématiques
• Assurer un reporting régulier à la direction de projet, avec une vision claire des avancées, des points de vigilance et des arbitrages à prévoir.
• Préparer et participer activement aux réunions d'avancement, que ce soit avec le client, les partenaires du groupement (GME) ou le sous-traitant.
• Renforcer la supervision des prestations du sous-traitant INEO, en soutien des chef de chantier, notamment sur les aspects techniques et organisationnels.
• Assurer le remplacement ponctuel des chef de chantier durant leurs congés, garantissant ainsi la continuité des opérations.
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs Q3SRE, tant sur le terrain qu'en coordination avec le Responsable Q3SRE et les équipes études et administratives du projet. ------------------------------------------------------------------------

Formation

• Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en génie électrique, électrotechnique, automatisme, ou génie industriel.
• Une spécialisation ou une formation complémentaire en gestion de projet est un plus. Expérience
• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques ou conduite de travaux dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.
• Expérience en pilotage de chantiers multi-sites ou en gestion d'équipes techniques décentralisées fortement appréciée.
• Familiarité avec la gestion de sous-traitants et la coordination client-GME.

• Connaissance des environnements INB, RCC-E, ISO 19443, CEFRI, etc.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel avancé, Gantt, etc.).
• Compétences en lecture de plans, suivi d'essais, procédures QSE, et référentiels sécurité nucléaire.
• Capacité à animer des réunions techniques, produire du reporting clair et anticiper les risques opérationnels. Savoir-être
• Leadership de proximité : capacité à fédérer les équipes terrain et à gérer des profils techniques variés.
• Autonomie et réactivité, notamment en environnement multi-sites et lors de déplacements fréquents.
• Excellent relationnel, à l'aise avec des interlocuteurs internes (QSE, études, direction projet) comme externes (client, partenaires, sous-traitants).
• Résistance au stress et rigueur dans des contextes normés et contraints. Mobilité
• Mobilité nationale indispensable : déplacements hebdomadaires sur les différents sites CCL.
• Permis B requis.

proposés :

• Véhicule de service pour les déplacements professionnel
• Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
• Indemnités de déplacement selon politique interne
• Mutuelle groupe et prévoyance
• Accès à des dispositifs de formation continue
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
• Rémunération fixe sur 13 mois : 40 à 45k€ + variable sur objectifs. Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Quelles seront vos missions principales ?
• Piloter la réalisation et les essais de plusieurs Centres de Crise Locaux (jusqu'à 3 en simultané), en garantissant qualité, délais et coordination technique.
• Encadrer et animer les chef de chantier, en assurant une répartition efficace des responsabilités, et en favorisant un esprit d'équipe sur le terrain.
• Être un appui opérationnel auprès des conducteurs de travaux et de leurs équipes, en intervenant directement sur le terrain pour soutenir, débloquer ou anticiper les problématiques
• Assurer un reporting régulier à la direction de projet, avec une vision claire des avancées, des points de vigilance et des arbitrages à prévoir.
• Préparer et participer activement aux réunions d'avancement, que ce soit avec le client, les partenaires du groupement (GME) ou le sous-traitant.
• Renforcer la supervision des prestations du sous-traitant INEO, en soutien des chef de chantier, notamment sur les aspects techniques et organisationnels.
• Assurer le remplacement ponctuel des chef de chantier durant leurs congés, garantissant ainsi la continuité des opérations.
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs Q3SRE, tant sur le terrain qu'en coordination avec le Responsable Q3SRE et les équipes études et administratives du projet. ------------------------------------------------------------------------ Formation
• Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en génie électrique, électrotechnique, automatisme, ou génie industriel.
• Une spécialisation ou une formation complémentaire en gestion de projet est un plus. Expérience
• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques ou conduite de travaux dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.
• Expérience en pilotage de chantiers multi-sites ou en gestion d'équipes techniques décentralisées fortement appréciée.
• Familiarité avec la gestion de sous-traitants et la coordination client-GME.

• Connaissance des environnements INB, RCC-E, ISO 19443, CEFRI, etc.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel avancé, Gantt, etc.).
• Compétences en lecture de plans, suivi d'essais, procédures QSE, et référentiels sécurité nucléaire.
• Capacité à animer des réunions techniques, produire du reporting clair et anticiper les risques opérationnels. Savoir-être
• Leadership de proximité : capacité à fédérer les équipes terrain et à gérer des profils techniques variés.
• Autonomie et réactivité, notamment en environnement multi-sites et lors de déplacements fréquents.
• Excellent relationnel, à l'aise avec des interlocuteurs internes (QSE, études, direction projet) comme externes (client, partenaires, sous-traitants).
• Résistance au stress et rigueur dans des contextes normés et contraints. Mobilité
• Mobilité nationale indispensable : déplacements hebdomadaires sur les différents sites CCL.
• Permis B requis.

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• Véhicule de service pour les déplacements professionnel
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• Indemnités de déplacement selon politique interne
• Mutuelle groupe et prévoyance
• Accès à des dispositifs de formation continue
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
• Rémunération fixe sur 13 mois : 40 à 45k€ + variable sur objectifs. Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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