🚀 Développeur·se Fullstack JS (Node.js / React) – IA & Produit

🎯 CE QUE TU VAS CONSTRUIRE Au sein d’une équipe tech à taille humaine, composée d’un CTPO, d’un Engineering Manager, d’un Tech

• Lead, d’un Product Manager et de trois développeurs, tu participeras directement à l’évolution de notre plateforme.
• Développer et faire évoluer notre produit
• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack en Node.js et React, avec une attention particulière portée à la performance, à la fiabilité et à l’expérience utilisateur. Relever des défis techniques concrets Faire évoluer nos systèmes d’ingestion et de multidiffusion d’offres d’emploi, gérer les échanges avec nos partenaires et contribuer à la robustesse de nos nombreuses intégrations.
• Explorer de nouveaux usages de l’IA Expérimenter, prototyper et intégrer des fonctionnalités basées sur les LLM pour améliorer l’expérience de nos utilisateurs et simplifier leurs processus de recrutement. Faire progresser la qualité du code
• Participer aux code reviews, améliorer l’existant, renforcer les tests et la documentation, et contribuer progressivement à nos pratiques de typage TypeScript.
• Contribuer aux décisions produit et techniques Comprendre les besoins des utilisateurs, échanger avec l’équipe Produit et proposer des solutions pragmatiques qui répondent à de vrais enjeux métier.

🙋‍♀️ CE QU’ON RECHERCHE Tu as de bonnes bases techniques et l’envie de progresser. Expérience : tu as environ 3 à 5 ans d’expérience en développement fullstack JavaScript et tu as déjà travaillé avec Node.js et React. Frontend & UX : tu apprécies particulièrement React et tu accordes de l’importance à la qualité des interfaces et à l’expérience utilisateur. Qualité du code : tu maîtrises JavaScript, tu connais TypeScript ou souhaites approfondir sa pratique, et tu sais écrire du code lisible, maintenable et testé.

Curiosité pour l’IA : tu utilises déjà des assistants de code ou tu as envie de les intégrer à ta pratique quotidienne, avec suffisamment de recul pour comprendre et challenger leurs propositions. Esprit produit : tu cherches à comprendre le besoin avant de développer une solution et tu sais mettre en perspective les choix techniques avec les enjeux business. Collectif : tu apprécies les échanges techniques, les code reviews et la confrontation constructive des idées.

Pas besoin de tout maîtriser dès ton arrivée : nous cherchons surtout une personne solide sur ses fondamentaux, curieuse et capable de prendre progressivement de l’autonomie. 🏢 TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Nous privilégions la collaboration et les échanges directs, tout en conservant de la flexibilité au quotidien. Organisation : 3 jours de présentiel par semaine et 2 jours de télétravail. Bureaux : 700 m² avec café, thé, fruits frais, sièges massants et salle de sport. Vie d’équipe : petit-déjeuner offert tous les lundis et planchas régulières. Rémunération &

RTT, tickets restaurant Swile de 10,50 € par jour et mutuelle Alan prise en charge à 100 %. 🔄

Un processus transparent pour apprendre à se connaître et évaluer ensemble si nous pouvons bien travailler ensemble. Premier échange – 20 min : faire connaissance, comprendre ton parcours et répondre à tes premières questions. Entretien avec l’Engineering Manager – 45 min : approfondir ton expérience, tes compétences et tes attentes. Cas pratique : travailler sur un exercice technique concret, qui servira de support à une discussion approfondie. Rencontre dans nos locaux : échanger avec l’équipe tech autour de ton approche et de tes choix techniques, puis rencontrer les futurs collègues.

Échange final avec notre CTO : partager nos dernières questions et, si tout est aligné, avancer vers une proposition d’embauche. 🎉 ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu aimes développer des produits utiles, résoudre des problématiques techniques concrètes et découvrir comment l’IA peut enrichir le métier de développeur, viens construire la suite de Flatchr avec nous !

L’offre est publiée sur le site de Flatchr. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.