Construisons ensemble le naval de demain !
STAGE - Risques et opportunités programme - H/F
Description du poste Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux Rattaché(e) à la Direction du Management des opérations, vous aurez les missions suivantes: - Contribuer au renforcement de la méthode de gestion des R…
Repères sur Naval Group
- Domaine officiel
- naval-group.com
- Offres ouvertes
- 909
Détails de l’offre
La description complète publiée par Naval Group.
Description du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux
Rattaché(e) à la Direction du Management des opérations, vous aurez les missions suivantes:
- Contribuer au renforcement de la méthode de gestion des Risques & Opportunités et entretenir ou définir les indicateurs de pilotage
- Développer les outils (Microsoft Excel et Power BI) permettant des gains d'efficience et facilitant l'analyse du portefeuille de risques et opportunités ; accompagner les utilisateurs dans la prise en main de ces outils
- Faciliter l'estimation des Risques & Opportunités au moyen de barèmes
- Participer à la mise à jour du plan de management programme et du guide métier
- Construire un portefeuille générique pour la ligne de produit Frégates
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profil
Et vous
- Votre formation :
Ecole d'ingénieur, Master de gestion, Ecole de commerce Master 1 ou Master 2
- Vos compétences :
Compétences techniques et Connaissances en Excel, Power BI , BIM et gestion de projet
- Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants :
Capacité de travail en équipe,
Sens de l'écoute,
Culture du résultat
Rigueur
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Notre processus de recrutement
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Naval Group. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Naval Group pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.