ANIMATEUR METHODES PROCESS N2

Animateur méthodes process N2

Nous sommes Legrand, spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment.

Partout dans le monde, nos équipes développent des produits et des solutions, connectés, simples, innovants et durables qui améliorent les vies pour répondre aux besoins d'aujourd'hui et à ceux de demain.

Nous sommes un groupe de référence dans le monde de l'industrie, présent dans 90 pays, fort de près de 38,000+ collaborateurs engagés pour améliorer les vies.

Que vous soyez étudiants, en début de carrière ou que vous recherchiez un nouveau défi professionnel à relever, connectons nos énergies ! Autonomie, flexibilité, responsabilités, opportunités de carrière en France et à l'international, rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle passionnante dans un environnement de travail inclusif, innovant et motivant.

#ConnectToThePower

Pilotage des activités et de la performance

• Coordonner les modes opératoires et les ressources à mettre en œuvre au sein de son équipe, pour atteindre les objectifs de son périmètre en lien avec le N+1.
• Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité…).
• Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs
• d'amélioration continue, d'information et de reporting existant.
• Réaliser une ou des activités significatives à dimension technique / métier
• Au travers d'études ou analyses, détecter et proposer des axes ou sujets d'amélioration continue,
• Développer des principes du Lean Manufacturing pour simplifier l'ensemble des flux industriels et logistiques au travers du pilotage
• d'actions d'amélioration continue,
• Mettre en œuvre des améliorations de performance issues des orientations et réunions industrielles,
• Piloter des actions d'ergonomie, d'amélioration des postes de travail, piloter des actions d'implantation pouvant être liées aux
• transferts de production entrants ou sortants,
• Dans le cadre de produits nouveaux ou d'évolution de produits, apporter un appui technique, valider des orientations, et organiser
• leur intégration au sein de l'atelier.
• Animation et développement des équipes (le cas échéant)
• Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre. Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension.
• Définir les objectifs de ses collaborateurs, en réaliser le suivi.
• Mettre en œuvre les processus RH définis par l'entreprise au sein de son équipe, en lien avec son N+ 1.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Résoudre les situations particulières quotidiennes ou problèmes RH potentiels en lien avec les équipes RH.
• Veiller à l'application des règles de sécurité sur le terrain.
• Animer le dispositif de prévention sur les thématiques de santé/sécurité/environnement (instances sécurité, signalement de situations à risque, processus actions formations en la matière, ...).
• Animer la démarche d'amélioration continue de son périmètre
• Veiller à l'application des règles de sécurité sur le terrain.
• Animer le dispositif de prévention sur les thématiques de santé/sécurité/ environnement (instances sécurité, signalement de
• situations à risque, processus actions formations en la matière, ...)

Connaissances approfondies des outils méthodes / Fabrication et des outils Legrand Way

Connaissances des process industriels du périmètre, des règles d'ergonomie et des flux (logistiques et localisation des productions)

Connaissance des outils métier, informatique de traitement des données (Excel, access , Power BI) et des outils ERP du site

Connaissances pratiques des techniques de communication pour l'animation groupes de travail.

Anglais opérationnel

L’offre est publiée sur le site de Legrand. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.