Capgemini accompagne les organisations dans leur transformation en fournissant du conseil, des services technologiques, des solutions numériques et des prestations d’ingénierie et d’exploitation.
Responsable de projets digitaux
Capgemini recherche une directrice ou un directeur de projets digitaux dans le secteur financier à Issy-les-Moulineaux. La mission couvre le pilotage de projets d’intégration, le reporting et la préparation de propositions d’avant-vente. Le poste requiert un diplôme Bac+4/5, un anglais professionnel et 7 à 15 ans d’expérience en gestion de projets digitaux.
Repères sur Capgemini
- Domaine officiel
- capgemini.com
- Offres ouvertes
- 343
Détails de l’offre
La description complète publiée par Capgemini.
Description de l’offre
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur .
Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusifVotre missionEn tant que directrice / directeur de projets digitaux dans le secteur financier, vos responsabilités principales seront les suivantes :Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre clientIntervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet
d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration)Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externeParticiper activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance).
Votre profil
Diplôme Bac+4/5Anglais professionnel (niveau B2/C1)Expérience de 7-15 ans dans la gestion de projets digitaux en conseil informatique dans le secteur financier (banque ou assurance)Expérience en avant-vente, réponses aux appels d'offre et foisonnement de solutionsQuelques raisons de nous rejoindre
Avantages
groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Nos engagements et prioritésLe Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.
Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Prérequis
- expérience en avant-vente
- réponses aux appels d'offre
- foisonnement de solutions
Avantages mentionnés
- plan d’actionnariat salarié
- primes de cooptation
- tickets restaurant
- activités sociales et culturelles
- télétravail
- dispositifs de santé et bien-être
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Capgemini. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Capgemini pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
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342 autres offres actuellement disponibles.
Le poste de Tax Manager couvre la conformité fiscale britannique, notamment l’impôt sur les sociétés, les taxes sur l’emploi et les prix de transfert. Vous préparerez les calculs et déclarations fiscales, les rapprochements mensuels et contribuerez à l’amélioration des processus. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois et requiert une qualification comptable britannique (ACA, ACCA, ICAS ou équivalent).
Ce poste consiste à développer et conclure des opportunités commerciales en cybersécurité auprès de clients et de nouveaux comptes. Vous construirez des propositions et des stratégies commerciales avec les équipes cybersécurité, avant-vente et alliances, et développerez des relations avec des responsables de la sécurité et des dirigeants. Le poste est hybride et requiert une habilitation Security Check (SC), avec cinq années de résidence continue au Royaume-Uni pour y prétendre.
Vous concevrez et développerez des solutions d’analyse avec Microsoft Fabric et Power BI pour répondre aux besoins des clients. Vos missions couvriront notamment la modélisation des données, la création de rapports et tableaux de bord, ainsi que les tests et le déploiement. Le poste est hybride et proposé dans plusieurs villes du Royaume-Uni.
Au sein de l’équipe Data Powered Industries & Domains de Capgemini, l’architecte accompagne des transformations dans des secteurs industriels comme le manufacturing, l’énergie et les transports. Il conseille les parties prenantes, conçoit des architectures et des feuilles de route, et contribue aux propositions commerciales ainsi qu’au développement des compétences de l’équipe. Le poste permanent est proposé à Birmingham, Manchester, Bristol, Newcastle ou Londres.
Vous accompagnerez des architectes en transformation sur des missions de conseil et de mise en œuvre pour Capgemini et ses clients. Vous contribuerez à l’analyse des enjeux, à la conception de modèles opérationnels et à la conduite du changement, en mobilisant notamment Power BI, l’IA et l’automatisation. Le poste est proposé en CDI au Royaume-Uni, avec un mode de travail hybride.
Vous concevrez des solutions Salesforce à l’échelle de l’entreprise et guiderez leur réalisation, de la découverte jusqu’à la mise en service. Vous piloterez la gouvernance d’architecture, accompagnerez les équipes et conseillerez des interlocuteurs clients seniors dans des programmes de transformation complexes. Le poste comprend également des activités d’avant-vente et de développement commercial, avec un mode de travail hybride au Royaume-Uni.