Danone développe et commercialise des produits alimentaires et des boissons dans les catégories des produits laitiers et végétaux, des eaux et de la nutrition spécialisée.
HR Advisor
Danone recherche un HR Advisor à Liverpool pour accompagner les relations sociales et les parties prenantes de l’entreprise. Le poste requiert notamment une expérience en ressources humaines, de solides compétences en communication et la maîtrise de PowerPoint et Excel.
Repères sur Danone
- Offres ouvertes
- 440
Détails de l’offre
La description complète publiée par Danone.
Candidate profile
(leadership & functional competencies)
- Previous experience of working as a HR Advisor
- Excellent influencing, relationship building and communication skills
- Proven track record of working effectively with multiple level stakeholders requiring an autonomous, decision-making approach
- Can demonstrate curiosity and uses a coaching style to challenge their partners to think differently and seek new perspectives and move beyond obstacles
- Thinks broadly and can consider all implications of actions across the business function, demonstrating high levels of resilience and emotional intelligence
- Is practised and experienced in all matters relating to employee relations
- Has strong commercial acumen
- Has the ability to take initiative and work without supervision is essential, prioritising own workload and self-efficient, results orientated
- Strong IT skills
- PowerPoint, Excel
- CIPD level 3 minimum qualified is preferred
- Demonstrates curiosity
- Can manage change effectively Critical experience required
- Certificate in personnel practice/equivalent experience in HR processes or the willingness to attain this
- Experience in a fast-paced administration role, which required a need for confidentiality.
- Worked in a role which required excellent numeracy and literacy skills to produce accurate reports
- Experience of working in a fast paced environment with a high caseload.
Prérequis
- CIPD level 3 minimum qualified
- Certificate in personnel practice/equivalent experience in HR processes
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