Engineer Technical Change Management (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Wir suchen eine*n Engineer Technical Change Management, um unser Team zu ergänzen und technische Änderungsprozesse entlang des gesamten Produktlebenszyklus aktiv zu gestalten. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass Produkt-, Prozess- und Dokumentationsänderungen effizient, transparent und nachhaltig umgesetzt werden.

Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung in den Mittelpunkt stellt. Gemeinsam mit internen Partnern treiben Sie Veränderungen voran und schaffen die Grundlage für langfristigen Produkterfolg. Engineer Technical Change Management (w/m/d) Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie technische Veränderungen mit Weitblick steuern und nachhaltige Lösungen schaffen? Begeistert es Sie, komplexe Änderungsprozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg erfolgreich zu koordinieren?

Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, um Qualität, Effizienz und Kundennutzen miteinander zu verbinden? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle im Technical Change Management. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass technische Änderungen strukturiert, nachvollziehbar und termingerecht umgesetzt werden.

Die Funktion ist innerhalb der Organisation als bereichsübergreifende Engineering-Funktion angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden:

• Komplexe Engineering Change Requests steuern und deren Umsetzung bereichsübergreifend koordinieren.
• Produkt-, Prozess- und Dokumentationsänderungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und regulatorischen Anforderungen umsetzen.
• Kennzahlen, Durchlaufzeiten und bestehende Change-Prozesse analysieren sowie Verbesserungspotenziale identifizieren und vorantreiben.
• Mit verschiedenen Fachabteilungen und Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Endress+Hauser Gruppe interdisziplinär zusammenarbeiten.
• Transparenz über laufende technische Änderungen schaffen und einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicherstellen.
• Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Change-Management-Prozessen beitragen und Best Practices etablieren. Was erwarten wir von Ihnen? Sie:
• Verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer und bereichsübergreifender technischer Änderungsprozesse mit.
• Besitzen ein tiefes Verständnis von Produktentwicklungsprozessen, Produktstrukturen und Engineering Workflows.
• Denken ganzheitlich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement.
• Überzeugen durch eine umsetzungsstarke, teamorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.
• Kommunizieren und moderieren sicher in Deutsch und Englisch. Was können Sie von uns erwarten?
• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir legen Wert auf eine ausgewogene
• Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle.
• Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Wir ermöglichen Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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