Segula Technologies propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Responsable compensation & Benefits H/F
Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous pilotez les sujets de rémunération, avantages sociaux, outils RH et mobilité internationale sur un périmètre d’environ 30 pays. Vous construisez et déployez les fondamentaux Comp & Ben du Groupe, notamment le Job Catalog, le grading, les grilles salariales et les reportings RH.
Repères sur Segula Technologies
- Domaine officiel
- segulatechnologies.com
- Offres ouvertes
- 960
Détails de l’offre
La description complète publiée par Segula Technologies.
Description de l’offre
Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous pilotez les sujets rémunération, avantages sociaux, outils RH et mobilité internationale sur un périmètre d’environ 30 pays. Les 6 premiers mois seront consacrés à un projet structurant visant à construire et déployer les fondamentaux Comp & Ben à l’échelle du Groupe.
Vos principales missions
- Comp & Ben : définir et mettre en oeuvre la politique Groupe
- Rémunération : finaliser le Job Catalog Groupe, définir le grading et construire les grilles salariales
- Revues salariales & bonus : piloter les campagnes de révisions salariales et harmoniser les politiques de bonus et de rémunération
- Core RH & KPI : prendre en charge le projet de déploiement de l'outil Core RH dans l'ensemble des pays, puis construire les reportings et les principaux indicateurs RH
- Accompagnement : conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets de rémunération
- Conformité : accompagner la mise en conformité avec la Directive européenne sur la transparence des salaires
- Mobilité internationale : structurer la politique de mobilité internationale pour accompagner le Groupe dans ses projets
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Segula Technologies. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Segula Technologies pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.