Tech Lead Java (H/F) (Olivet, FR)

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle.

réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien. Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller. Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble. Rejoignez une aventure qui a du sens En tant que Tech

Lead Java, vous intégrerez une équipe dynamique et innovante dédiée à la transformation numérique de nos clients. Basé à Orléans et ses alentours, vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts en développement et en gestion de projet pour garantir la réussite des projets. Notre équipe valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.

à nos côtés

• Définir l’architecture technique des projets et garantir la cohérence des choix technologiques. Encadrer et accompagner une équipe de développeurs pour assurer leur montée en compétences et le respect des bonnes pratiques.
• Concevoir, développer et optimiser des applications en Java et Angular ou ReactJS.
• Piloter la mise en place et l’amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec Jenkins. Garantir la qualité du code en instaurant des standards de développement, des revues de code et des tests automatisés.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions techniques avec les besoins fonctionnels.
• Assurer un rôle de référent technique et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux des projets.
• Travailler en mode Agile et participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, revue, rétrospective). Ce poste est fait pour vous si vous avez: Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique avec au moins 7 ans d’expérience en développement et encadrement technique. Excellente maîtrise de Java et Angular ou ReactJS. Expertise en architectures logicielles (microservices, cloud, API REST, etc.). Solide expérience en bases de données SQL et NoSQL. Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes). Bonne connaissance des pratiques DevOps et des principes d’automatisation. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique. Rigueur, autonomie et excellent esprit d’analyse. Expérience en méthodologie Agile (Scrum, Kanban). La maîtrise de l’anglais est un plus. Poste basé à Orléans. Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 46 k€ - 60 k€ Les + chez Atos Jusqu’à 3 jours de télétravail Tickets restaurant (10€, prise en charge 60%) Congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Perspectives d’évolution personnalisées Plus de 600 formations certifiantes Accompagnement de proximité Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos ! En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

L’offre est publiée sur le site de Atos / Eviden. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.