Responsable Equipe R&D H/F

Air Liquide Medical Systems est la filiale d'Air Liquide Healthcare dédiée aux Dispositifs Médicaux. Nous concevons, produisons et commercialisons des produits innovants dans trois domaines : la ventilation (ventilateurs et interfaces patients pour les soins intensifs, urgences, transport, domicile), les équipements pour les gaz médicaux et l’aérosolthérapie. Nous comptons environ 460 collaborateurs dans le monde dont 245 en France. Tous les salariés sédentaires sont présents sur notre site à Antony : de la R&D à la production, en passant par les fonctions support.

Nous nous engageons aux côtés de ceux qui luttent pour la vie, en créant les dispositifs les plus simples d'utilisation et en transformant les standards de soin. Nous avons à cœur d'offrir une meilleure qualité de vie aux patients. Nos 5 principales valeurs sont l'innovation, la simplicité, la qualité, l'engagement et l'esprit d'équipe. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Véritable chef d’orchestre au sein de notre Direction R&D, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et garantissez le succès opérationnel d'une ligne de produits médicaux stratégiques.

Vous assurez le lien entre l’innovation technologique, les exigences réglementaires de santé et les impératifs business, du concept jusqu’au maintien sur le marché. Sous la responsabilité de la Direction Recherche & Développement et Innovation, vous prendrez en charge les missions suivantes:

• Management d’Équipe & Leadership - Animer, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire d'ingénierie R&D. - Définir les objectifs stratégiques collectifs et veiller à l'épanouissement professionnel de l'équipe. - Instaurer une dynamique de travail fondée sur la rigueur technique, l'entraide et l'innovation continue.
• Pilotage de Projets & Stratégie Opérationnelle - Pilotage des projets R&D dispositifs médicaux - Définir et concrétiser la feuille de route produit en conformité avec les exigences de la santé. - Assurer le respect strict du cycle de vie des dispositifs médicaux selon la norme ISO 13485 et les directives marquage CE / FDA. - Superviser la gestion des risques (ISO 14971) et l'usabilité (IEC 62366) des nouveaux systèmes complexes. - Garantir la qualité de la documentatio n technique et la maîtrise des délais et budgets alloués.
• Stratégie et partenariats - Travailler en synergie étroite avec les équipes de gestion de produit, de la qualité, des affaires réglementaires et des opérations industrielles. - Développer des partenariats stratégiques avec des centres d'excellence académiques et des acteurs industriels de pointe. - Valoriser les innovations par une contribution active au portefeuille de brevets du Groupe. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Formation et niveau d'expérience - Titulaire d'un diplôme d'ingénierie ou d'un doctorat en génie biomédical, mécatronique ou disciplines connexes. - Expérience probante en recherche et développement, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou à fort environnement normatif - Pratique confirmée du management direct d'équipes techniques et de la gestion de projets R&D complexes.

Expertise reconnue dans la conception et le déploiement de dispositifs innovants.

• Maîtrise approfondie du cadre normatif international (idéalement ISO 13485, IEC 60601, ISO 14971, marquage CE etc.)
• Aptitude à piloter des projets internationaux et multiculturels.
• Pratique fluide de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit. Qualités professionnelles
• Vision stratégique et capacités d'analyse méthodiques.
• Leadership rassembleur et qualités d'écoute active.
• Engagement soutenu en faveur de l'innovation médicale à fort impact sociétal.

- Donner du sens à votre carrière (#CareerThatMatters) : Vos travaux ont un impact direct sur la vie des patients et le travail des soignants dans le monde entier. - Agir pour l'avenir : Vous participez activement à nos engagements environnementaux visant la neutralité carbone et la durabilité des soins. - Évoluer sans frontières : Un parcours d'apprentissage continu et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international majeur. #LI-NB1 Nos différences font notre performance Chez

Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

L’offre est publiée sur le site de Air Liquide. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.