Responsable méthodes maintenance

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Responsable méthodes maintenance pour piloter l'amélioration continue de nos pratiques de maintenance et garantir la performance durable de nos installations industrielles. Rattaché.e au Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et jouez un rôle clé dans l'optimisation de la fiabilité de nos équipements, la gestion des projets techniques et le développement des méthodes de maintenance préventive et prédictive.

Votre quotidien et vos missions clés seront centrées sur 5 grands axes : Méthodes et amélioration continue

• Concevoir et développer les indicateurs et tableaux de bord de performance ; Administrer et faire évoluer les outils de GMAO et la documentation technique ; Déployer des méthodes de résolution de problèmes et d'amélioration continue et apporter un support technique aux services maintenance et aux fonctions transverses ; Fiabilité et maintenance Garantir la pertinence du plan de maintenance préventive en adéquation avec les enjeux de production, et développer les technologies de maintenance prédictive afin d'anticiper les défaillances et améliorer la disponibilité des installations ; Réaliser les analyses de criticité des équipements et définir les stratégies adaptées ; Gestion de projets
• Piloter ou contribuer aux arrêts techniques, investissements, chantiers d'amélioration, fiabilisation des équipements et autres projets pluridisciplinaires ; Assurer le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et sécurité ; Conformité et système de management
• Participer aux audits internes et externes et veiller au respect des exigences réglementaires et des référentiels qualité du site, ainsi qu’aux règles de sécurité au sein de votre équipe ; Management et animation d'équipe Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs et développer leurs compétences à travers les entretiens, la formation et l'accompagnement de proximité
• Assurer une communication efficace avec les différents services du site.

The job is published on Avril’s website. Open the original posting ↗ to submit your application. Screeningpass does not fill in a form for you.

Start a contact search from this page. Screeningpass suggests up to three people connected to the role. Choose whom to write to, then Screeningpass looks for their professional email and prepares a message. You review it and send it yourself with Gmail. An email address is not always available, and a reply is never guaranteed.

A search costs 1 credit. Your credit is returned if the search fails. Signing up gives you 3 credits, enough for 3 searches.

Screeningpass brings together internships, apprenticeships and jobs published by companies. For a job, Screeningpass finds someone to contact at the company, looks for their professional email and prepares a message using your CV. See how it works in detail.