Integration and DevOps Engineer (80-100%)

Faire carrière chez Lombard Odier , c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 230 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers , ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières. « Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités.

Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. Integration and DevOps Engineer (80-100%) Within the IT Operations unit, our team (16 people between Luxembourg and Geneva) is dedicated to integrate new business applications into our ecosystem according to the requirements of different stakeholders (Security/Platform/Production/Infrastructure and Dev).

Our team makes our core app evolution easier and smoother, without compromising quality.

• Manage the release management process to reduce operational risk in prod and test environments:
• Coordinate planned changes between dev and production teams
• Facilitate the Change Advisory Board (CAB) meetings
• Efficiently integrate new business applications into the ecosystem from design to implementation in various environments (Dev/Test/UAT and prod)
• Coordinate and execute technical tasks based on the requirements of different stakeholders (Security/Platform/Production/Infrastructure/provider and Dev)
• Identify and mitigate risks, technical issues, and dependencies across the project
• Collaborate with the Provider (Third-party Package) on Lombard Odier technical requirements
• Develop the project's reference document in collaboration with Dev
• Estimate the workload of IT tasks during the project
• Implement continuous improvement using the Problem Management process to reduce downtime for business applications- Internal stakeholders: Development, Service Management (Incident/Problem Management), DBA, Network, Citrix/Virtualization, Tooling, IT Security, IT Risk.
• External stakeholders: Software and Service Vendors, Business Process Outsourcing Clients (Banks who are using our IT Platform and services)

E

• Master in IT or equivalent
• Good command of development languages and linked application servers: JAVA, JBOSS, C++
• Good command of CI/CD tooling: Openshift, Kubernetes, DevOps principles
• Good command of production tooling: FTP transferts, schedulers
• Previous experience of the Banking sector will be an asset
• Responsible, rigorous, versatile, with good interpersonal skills and team spirit. Ready to propose enhancements and participate to continuous improvment initiatives.
• Fluent in English and French
• Residence in Switzerland or willingness to relocate

Service Now

• Serena
• ArgoCd
• NetScaler
• Java
• Apache/IIS
• Openshift
• Kubernetes L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team , unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille. En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité. Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues. Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise. Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.

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