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Leader technique fullstack H/F
Groupe Open is recruiting a full-stack technical leader in Lyon to support digital transformation projects for its clients. The role covers the design, development and technical oversight of a product in an environment using Java, Angular, Spring Boot, DevOps and AWS. The offer includes a permanent contract, flexible remote working of two to three days per week and various benefits.
Information about Groupe Open
- Official domain
- open.global
- Open jobs
- 145
Job details
The full description published by Groupe Open.
Description de l’offre
📋 Contexte De La Mission : Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un référent technique fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ça vous intéresse ? Plongé au sein d'une VRAIE équipe produit qui adopte l'état d'esprit Craftsmanship vous êtes un véritable pilier technique pour votre équipe pour nos clients et vos principales missions s’articuleront autour des actions suivantes : Prendre en main de bout en bout vos activités de conception et de développement du produit : " you BUILD it, you RUN it" et engager l’équipe à adopter cet état d’esprit d’excellence :
- Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques
- Animer des ateliers de conception avec le client et l’architecte
- Elaborer les spécifications techniques et collaborer avec le référent fonctionnel
- Assurer le développement et superviser et coordonner les réalisations de l’équipe
- Être le garant de la qualité du code produit par l’équipe : assurer la performance et l’efficacité de l’équipe de bout en bout ( DDD & ZDD )
- Réfléchir à l'impact de vos développements
- #GreenIT et #CleanCode 🛠️ votre environnement technique :
- Langages : Java21, Angular16, Springboot3 , Typescript
- Outils DevOps : Jenkins, Terraform, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Ansible, Docker
- Architecture: Hexagonale , API, Cloud FaaS
- Cloud : AWS
- Méthodologie : Agile SaFe 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans dans le développement Backend JAVA et Angular (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Idéalement vous avez déjà fait partie d’une équipe Craftsmanship ou êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :
- Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps).
- Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure .
- Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise.
- Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
- Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁
Avantages
divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux.
Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?
Requirements
- more than 7 years’ experience in JAVA backend and Angular development
- 3 years in a Tech Leader role
- agile environment
Benefits mentioned
- close and personalised support
- training and certifications
- cloud bootcamp
- technical workshops
- meetups
- flexible remote working
- certification bonuses
- summer bonus
- PEE
- Tickets Restaurant
- RTT
- cycling bonus
Apply for this job
How do I apply?
The job is published on Groupe Open’s website. Open the original posting ↗ to submit your application. Screeningpass does not fill in a form for you.
Who should you write to at Groupe Open about this role?
Start a contact search from this page. Screeningpass suggests up to three people connected to the role. Choose whom to write to, then Screeningpass looks for their professional email and prepares a message. You review it and send it yourself with Gmail. An email address is not always available, and a reply is never guaranteed.
How much does finding a contact cost?
A search costs 1 credit. Your credit is returned if the search fails. Signing up gives you 3 credits, enough for 3 searches.
What does Screeningpass do?
Screeningpass brings together internships, apprenticeships and jobs published by companies. For a job, Screeningpass finds someone to contact at the company, looks for their professional email and prepares a message using your CV. See how it works in detail.