Migros Aare is the regional Migros cooperative for the cantons of Bern, Aargau and Solothurn, operating and supplying supermarkets and restaurants from its Schönbühl logistics platform.
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
This programme prepares you to independently manage a Migros supermarket, with individually tailored practical training over 12 to 18 months. The role involves managing the team and store, product quality and availability, and achieving sales and cost targets. Supermarket and management experience are sought, along with C1 German proficiency.
Information about Genossenschaft Migros Aare
- Official domain
- corporate.migros.ch
- Open jobs
- 155
Job details
The full description published by Genossenschaft Migros Aare.
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Deutsch (C1) Was wir dir bieten
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner +41585658585 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Requirements
- Completed basic or further education
- Training in retail or equivalent education in the food sector
- Ideally more than 3 years of supermarket experience
- Several years of management experience
- Advanced qualification, preferably as a retail specialist, hotel management school graduate or other HFP
- Enthusiasm for retail
- Enjoyment of leading and developing employees
- Strong customer focus and a confident manner
- Commitment, resilience and flexibility
- Strong social skills, team spirit and sociability
- German (C1)
Benefits mentioned
- Job-related training and development support
- Discounts on holidays, language stays and events
- Targeted employee development
- Financial contributions to selected courses
- Contributions to fitness and wellness subscriptions
- Above-average pension benefits
- Multiple Cumulus points on food and non-food items
- Mobile subscription discounts
- Preferential insurance and health insurance rates
- Public transport pass contribution and mobility discounts
- Attractive employment conditions with very good social benefits
- Free account management and preferential interest rates or mortgage rates at Migros Bank
Apply for this job
How do I apply?
The job is published on Genossenschaft Migros Aare’s website. Open the original posting ↗ to submit your application. Screeningpass does not fill in a form for you.
Who should you write to at Genossenschaft Migros Aare about this role?
Start a contact search from this page. Screeningpass suggests up to three people connected to the role. Choose whom to write to, then Screeningpass looks for their professional email and prepares a message. You review it and send it yourself with Gmail. An email address is not always available, and a reply is never guaranteed.
How much does finding a contact cost?
A search costs 1 credit. Your credit is returned if the search fails. Signing up gives you 3 credits, enough for 3 searches.
What does Screeningpass do?
Screeningpass brings together internships, apprenticeships and jobs published by companies. For a job, Screeningpass finds someone to contact at the company, looks for their professional email and prepares a message using your CV. See how it works in detail.
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154 other jobs currently available.
The development programme prepares you to lead a supermarket department over six to twelve months. You lead a team, oversee product freshness, quality and availability, and work towards sales and cost targets. The position is based in Spreitenbach; applicants should have retail training or equivalent and ideally more than two years of professional experience.
The 6 to 12 month training program prepares you to lead a supermarket department, with the option to specialize in several areas. The role includes team management, overseeing product quality and availability, and meeting sales and cost targets. The position is based in Olten and requires retail training or equivalent, as well as German at B1 level.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare wirst du innerhalb von 12 bis 18 Monaten auf eine stellvertretende Führungsrolle in einer Filiale vorbereitet. Zu deinen Aufgaben gehören die Führung der Filiale und eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele. Der Arbeitsort ist Langenthal; vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gleichwertiges und idealerweise mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare bereitest du dich in Burgdorf darauf vor, eine Filiale zu führen. Du vertrittst die Marktleitung, führst eine Abteilung und verantwortest gemeinsam mit der Marktleitung Kundenorientierung, Produktqualität und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
The development programme prepares you to independently manage a Migros store within 12 to 18 months. You are responsible for customer-focused store management, product quality and availability, and employee development. The work location depends on the stores in the canton of your choice.
Dans le cadre d’un programme de formation de 6 à 12 mois, vous serez préparé à diriger un rayon de supermarché dans une filiale de la région de Zofingen. Vous assurerez la gestion de l’équipe, la disponibilité et la qualité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Le poste demande une formation en commerce de détail ou équivalente, idéalement plus de deux ans d’expérience, et un niveau B1 en allemand.